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2 Wochen
HERAUSFORDERUNG
Die ontour transport service GmbH benötigte dringend eine neue Fachkraft – in einer Region, in der das Unternehmen selbst nur wenig Erfahrung im Recruiting hatte. Bisherige Methoden, wie klassische Stellenanzeigen, hatten nicht die gewünschten Ergebnisse geliefert.
LÖSUNG
Wir setzten auf unsere bewährte Recruiting-Strategie: Kombination aus Active Sourcing, gezieltem Netzwerkaufbau und direkter Ansprache. Dank unserer Reichweite konnten wir über Mundpropaganda geeignete Kandidaten identifizieren. Der gesamte Prozess lief schnell, professionell und ohne Mehraufwand für den Kunden.
ERGEBNISSE
Bereits nach nur 2 Wochen war die Position erfolgreich besetzt. Der Kunde hob besonders hervor, dass der Aufwand für ihn minimal war und die Qualität der Kandidaten die Erwartungen übertroffen hat. Durch unsere Unterstützung konnte das Unternehmen seine Projekte ohne Verzögerung und ohne Zeitverluste fortsetzen.
FALLSTUDIEN
